《南方日报》6月16日A11版报道

　　据悉，2014年广州专门出台了《广州市高层次金融人才支持项目实施办法》，成为当时国内为数不多的金融人才专项扶持政策。项目实施六年来，广州已累计评出金融人才近2000名，总奖励资金超2.2亿元，为广州集聚金融人才，推动金融人才进得来、留得住、发展好发挥了重要作用。

　　为你梳理了广州的金融人才政策，看看你可以获得哪些政策支持。

　　据悉，为了更好地适应广州金融业发展要求，近年来，广州不断根据新的金融发展形势，对《办法》进行修订。

　　据广州市地方金融监督管理局消息，近年来，根据金融发展新形势新动态，市地方金融监管局先后三次对该政策进行了修订，并配套出台了《广州高层次金融人才目录及评定方法》《广州高层次金融人才支持项目申报指南》《广州高层次金融人才支持项目评定工作指引》《广州高层次金融人才支持项目专家库管理及金融人才评审指引（试行）》等一系列制度，建立了广州高层次金融人才项目专家库。同时，还建立起广州高层次金融人才网上申报系统，健全人才跟踪评估机制，有效督促用人单位建立内部跟踪评估、人才业绩及诚信档案，做好高层次金融人才证书及补贴资金监管工作。

　　国家金融与发展实验室理事长李扬表示，广州金融人才的修订显示了广州在金融发展上对于人才的战略性部署，也体现了广州对于金融人才建设的前瞻性预判。李扬指出，当前国际金融市场不确定性增加，国家加强金融监管；同时，在粤港澳大湾区加速建设的背景下，广州金融迎来了难得的发展机遇。金融环境正在发生变化，金融人才队伍也要主动适应这种变化，广州金融人才建设也契合了当前国内外金融环境的发展变化。

　　在广州高层次金融人才支持项目基础上，广州各区也高度重视金融人才工作，相继出台一系列金融人才扶持政策，构建起市、区联动的金融人才服务体系，着力打造“一区一品”的金融人才服务格局。

　　以民间金融聚集的越秀区为例，该区出台“钻石29条”政策，针对重点引进的顶尖人才、杰出人才、优秀人才、紧缺人才，以及创新创业领军人才（团队）、杰出产业人才、产业发展创新人才、社会领域精英人才等类型人才，最高给予1000万元奖励；还为人才服务开通了 “绿色通道”, 为高层次人才量身定制了“越秀户口+越秀住房+越秀学位+越秀医疗”的服务“大礼包”。

　　此外，该区还专门出台《广州市越秀区集聚高端人才暂行办法（修订）》，设立越秀创新创业投资基金，为高端人才创新创业拓宽投融资渠道；发放“越秀高端人才VIP卡”，提供优先入户、子女入学、健康医疗等高端人才个性化定制服务。

　　广州市地方金融监督管理局表示，广州市、区的金融人才政策是可以叠加的。也就是说，在获评市级金融人才奖励同时，各位金融人才还有望获得区一级的政策奖励。

　　金融的竞争，在很多程度上是人才的竞争。无论是金融机构，还是各级地市，对于金融人才，不仅要引得进，还好留得住、流得动、用得好。

　　为了给金融人才提供更好的发展空间，广州还建成首个广州金融家创新空间。据广州市地方金融监督管理局消息，2020年11月，首个广州金融家创新空间在荔湾区沙面岛建成。

　　广州金融家创新空间按照“思想交流平台+政策信息平台+项目合作平台”的定位，通过举办金融理论研究、金融政策宣讲、金融沙龙活动等，为广州金融人才提供交流、合作、成长的高端平台，集聚优质金融资源和金融人才，推动广州在共建粤港澳大湾区国际金融枢纽中发挥核心引擎作用。

　　成立至今，开展了“供应链金融服务实体经济”“绿色金融服务实体经济”等主题的金融沙龙活动，组织会员围绕金融时事热点、难点问题进行交流探讨。建立了专家智库，开展多项课题研究，着力在提升金融研究质量上下功夫，力争多出优秀成果，增强广州在金融理论界的话语权。

　　随着广州高层次金融人才支持项目的开展，高层次金融人才加速向广州聚集，也为广州经济社会高质量发展提供强大的金融支撑。下一步广州如何进一步加大金融人才建设？

　　据广州市地方金融监督管理局消息，一系列针对金融人才建设的举措将局部落地。接下来广州将从三方面加强金融人才建设。

　　一是，加强国际化，完善人才培育机制。广州将紧抓机遇期窗口期，加大引进海外金融人才的力度，建立海外引才对象储备机制和人岗匹配对接机制，吸引海外的优秀金融人才来穗发展。同时，还将加大广州与纽约、伦敦、新加坡、中国香港、中国澳门等国际金融中心的人才培养与交流合作力度，探索穗港澳金融人才联合培养模式，加强广州金融人才与海外金融人才交流合作，建立一支高素质的金融人才队伍，为建设粤港澳大湾区国际金融枢纽提供智力支撑，持续推进金融高质量对外开放，助力双循环新发展格局。

　　二是，加强专业化，打造人才服务品牌。广州将办好人才民生服务实事，着眼于解决人才创新创业面临的“资金难”等问题，协调金融机构创新金融产品，为人才及人才所在企业提供“人才贷”“人才保” “人才投”等多元化金融服务。同时，联合相关单位组建金融产业人才联合会，打造“广州人才金融国际会客厅”，着眼于搭建广州密切联系人才的重要桥梁和纽带，为经认定的广州地区各层次人才及人才所在机构提供融资、产业落地、成果转化等“一站式”服务，推动人才链与供应链、产业链、数据链融合。此外，广州还将不断完善金融人才政策体系，打造市、区联动人才服务体系，对有意落户广州的高层次金融人才及其配偶、子女，安排专项入户指标；暂无落户意向的人才可申领“人才绿卡”，在购房、购车、子女入学等方面享受广州市民待遇，并为金融人才提供过渡性住房保障、医疗保障、出入境便利化等各项配套服务，营造良好便利的生活环境。

　　第三，加强多元化，丰富人才载体平台。广州将充分发挥广州金融人才协会、金融家创新空间的作用，开展“以才引才”活动，组织各类人才交流联谊活动，为金融人才提供信息交流、招才引智、业务合作、献计献策的平台；同时，发挥广州“主场优势”，高规格举办国际金融论坛（IFF）全球年会、中国（广州）国际金融交易·博览会、金融高质量发展论坛、粤港澳大湾区金融发展论坛等大型展会论坛活动，集聚全球金融专家学者资源，为广州金融发展建言献策，加强金融人才思想交流与碰撞，传播广州金融声音。

　　●越秀区

　　出台“钻石29条”政策，为人才服务开通了 “绿色通道”, 为高层次人才量身定制了“越秀户口+越秀住房+越秀学位+越秀医疗”的服务“大礼包”。其中，专门出台《广州市越秀区集聚高端人才暂行办法（修订）》，针对重点引进的顶尖人才、杰出人才、优秀人才、紧缺人才，以及创新创业领军人才（团队）、杰出产业人才、产业发展创新人才、社会领域精英人才等类型人才，最高给予1000万元奖励；设立越秀创新创业投资基金，为高端人才创新创业拓宽投融资渠道；发放“越秀高端人才VIP卡”，提供优先入户、子女入学、健康医疗等高端人才个性化定制服务。

　　●海珠区

　　根据创新岛十八条以及《海珠人才评定条件（2021年）》的相关规定，经海珠区金融机构推荐并评定为海珠区金融高级专业人才，可获得《海珠人才证书》，并按照其所在企业及其人才获得的贡献奖不低于50%奖励个人，按个人纳税工资薪金收入一定比例进行奖励，涵盖贡献奖、安家费、人才公寓、住房补贴等；并可按程序申请海珠群贤卡（优享卡），享受落户随迁、教育保障等相关服务待遇。

　　●荔湾区

　　制定出台了“荔湾英才计划”、人才白卡、人才绿卡、《广州市荔湾区金融法人企业扶持办法》等政策，给予经济贡献、人才入户、子女就学、医疗健康等全方位支持服务。为金融人才提供优质的发展交流平台，与国家金融与发展实验室开展深度合作，落地广州金羊金融研究院、广州绿色金融研究院等高端金融智库，打造广州金融家众创空间，集聚金融专家力量，积极发挥高参作用。

　　●天河区

　　出台《广州市天河区推动经济高质量发展重点人才激励办法》，通过将优质资源向优势领域的优秀人才集中，为金融业人才发展营造更好发展环境；制定《天河区落实〈广州市人才绿卡制度〉实施办法》，进一步放宽人才绿卡的申报条件；落实人才公寓保障政策，提供过渡性住房保障；强化金融高层次人才医疗保障，为金融高层次人才及其子女、父母提供相关医疗和养老服务；加强金融人才子女教育保障，协调统筹安排金融人才子女入读区内优质学位，解决金融人才后顾之忧。

　　●白云区

　　出台《白云区促进“四上”企业加快发展暂行办法》《白云区加快总部经济发展的实施办法》《白云区推动企业通过资本市场上市或挂牌融资加快发展的暂行办法》等系列惠企政策，对金融总部企业给予资金、人才优待等方面奖励。其中，金融总部企业高管人才可按照个人应纳税所得额获得最高不超过300万元的奖励补贴资金，金融总部企业员工入户、子女入学也享受优待政策。

　　●黄埔区广州开发区

　　陆续出台“金融10条”、“风投10条”2.0版、“人才10条”2.0版等政策措施，对符合条件的风投机构管理团队或骨干人员按其应纳税所得额的15%予以奖励，给予符合条件的金融高层次人才最高300万元购房补贴、最高500万元收入奖励、最高10万元万能津贴。

　　●花都区

　　加大对绿色金融人才的政策支持力度，制定《花都区支持绿色金融创新发展实施细则》，对金融机构和类金融机构高级管理人员给予奖励。对符合条件的金融机构、类金融机构的高级管理人员，可分别按其上一年度个人所得税已缴税额超过按15%、25%税率计算的部分给予奖励，每人每年最高奖励分别为300万、200万元；符合条件的高级管理人员可租赁或购买花都区人才公寓，积极为绿色金融人才配发人才服务卡，提供子女入托入学、学习培训、医疗等优质服务。

　　●番禺区

　　出台《番禺区促进万博基金小镇建设扶持办法》《番禺区产业领军人才贡献奖励制度》《番禺区创新创业领军人才引进支持制度》等政策，对杰出产业人才、创新领军人才、产业高端人才、急需紧缺人才、引才突出单位、创新创业领军团队、创新创业服务领军人才等进行奖励，并在医疗卫生、子女入学、培训学习、健康体检、人才入户等方面提供便利服务。

　　●南沙区

　　印发《关于优化提升广州南沙新区（自贸片区）“1+1+10”产业政策体系文件之金融服务业发展扶持办法的实施细则》《广州南沙新区（自贸片区）集聚人才创新发展若干措施实施细则》，金融服务业骨干人才可按规定享受个人地方经济贡献40%的奖励，高管人才可按规定享受个人地方经济贡献最高100%的奖励。股权投资企业有限合伙人可以享受利息股息红利及股权转让所得最高个人地方经济贡献80%的创业投资人才奖。高端领军人才还可享受最高1000万安家补贴或每月最高1万元的住房补贴或最高享受200平方米的人才公寓。高学历人才还可享受本科2万、研究生4万、博士6万元的住房补贴。此外金融人才还可享受共有产权房、人才卡、人才绿卡、出入境便利化等配套服务。

　　●从化区

　　印发《从化区创建温泉财富小镇实施方案的通知》和《关于推动企业通过资本市场上市或挂牌融资加快发展的实施办法的通知》等政策，在入户、随迁、职称评定、子女入学、出入境办理以及科研经费补助等对金融人才进行支持。

　　●增城区

　　出台《增城区加快推进企业上市挂牌工作扶持办法》，对本区上市企业包括迁入本区满一年的上市企业，对其管理团队给予300万元奖励。

　　●广州空港经济区

　　印发《广州空港经济区重点产业招商引资奖励试行办法》，对获得本区经营贡献奖的企业的高级管理人才按照个人应纳税所得额的10%予以奖励，每人每年最高不超过300万元。